近日,中國三冶召開2024年度中層干部述職考評會,總結2024,謀劃2025,奮力推進公司改革提升。公司黨委書記、董事長李乘建出席會議并講話。公司領導班子成員現場參會。
李乘建在講話中對本次述職會作了點評并提出四點工作要求。一是要講政治。各級領導干部要進一步參透公司的戰略部署、明晰當前形勢和公司改革提升的重要任務,確保與公司經營大局同頻共振、同向發力。二是要講擔當。廣大黨員干部要在公司改革發展的過程中勇挑重擔、敢于建言、善于創新,要勇于突破業務界限,勇于推進改革實施,勇于擔當放手作為。三是要講干凈。要時刻繃緊廉潔從業這根弦,要心存敬畏,牢記權責,用身邊事身邊人警醒自身,在紀律面前不越雷池半步。四是要講執行。要扛起責任,把企業戰略、經營規劃轉化為經營效益和發展成果;要扛起任務大旗,帶領團隊高質量完成既定經營目標。
會上,中國三冶非班子高管、總部各職能部門負責人和二級單位主要負責人進行述職,并就政治理論學習、黨風廉政建設與主題教育情況相互交流經驗,為公司的改革和發展建言獻策。述職結束后,與會人員及相關人員對中層領導干部進行了線上考評。
現場述職評議及全員360度業績考核的開展充分發揮了績效管理的激勵作用,使公司干部員工的崗位意識和責任意識得到顯著增強,明確了“干部能上能下、收入能增能減”的干事創業導向,有效激勵和督促各級人員崗位任職能力和工作績效的整體提升,進一步提高了公司整體運營效率,加快了公司戰略和發展規劃落地落實,為公司實現改革提升提供了強大助力和有效支撐。
參與述職的人員現場參會,二級單位其他領導班子成員及相關人員視頻參會。